苏美达文化领航，荣获上市公司文化建设典范

2024年7月，中国上市公司协会揭晓了“2024上市公司文化建设最佳实践案例”评选盛果，苏美达公司凭借其卓越的企业文化建设实践脱颖而出，荣获殊荣。这一荣誉不仅是对苏美达长期以来深耕企业文化、推动高质量发展的高度认可，更是对其在社会主义核心价值观引领下，深度融合国机集团企业文化理念，实现文化与经营双轮驱动发展模式的肯定。

苏美达始终将企业文化视为企业灵魂的塑造者，是思想政治工作的重要载体，也是激发员工潜能、构筑核心竞争力的关键。近年来，公司围绕中心任务，服务国家发展大局，将企业文化深度融入企业发展战略，确保每一步发展都与国家战略同频共振，展现出作为中央企业的责任与担当。通过践行“锻造国机所长，服务国家所需”的核心理念，苏美达积极投身于双循环新发展格局的探索与实践，为构建开放型世界经济贡献力量。

在诚信经营与合规发展的道路上，苏美达更是将“客户至上、诚信为本、创新超越、行稳致远”作为企业文化的核心价值观，内化于心、外化于行。这不仅体现在对市场规则的严格遵守上，更在每一次业务决策、每一次客户服务中得以彰显，确保了公司在复杂多变的市场环境中稳健前行，赢得了广泛赞誉。

以人为本，是苏美达企业文化建设的另一大亮点。公司注重员工个人成长与职业发展，通过构建“德才兼备、以德为先”的选人用人机制，让企业文化成为凝聚人心、激发活力的强大力量。在这里，每一位员工都能感受到来自组织的关怀与支持，共同为实现“卓越长青的国际企业，富足有爱的幸福家园”的美好愿景而努力奋斗。

展望未来，苏美达将在国机集团的坚强领导下，继续深化企业文化建设，不断创新实践，以更加饱满的热情和坚定的步伐，向着世界一流企业的目标迈进。文化之根愈加深厚，必将滋养出更加繁茂的基业之树，让苏美达在全球化的大潮中绽放出更加璀璨的光芒。